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“三孩”生育政策正式入法,社会人口矛盾对医院后勤运营工作会带来什么影响?

2021.08.23

        全国人大常委会会议20日表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。修改后的人口计生法规定,国家提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施,减轻家庭生育、养育、教育负担。——人民日报


-为什么要开放“三孩”生育政策?


        中国国家卫生健康委副主任于学军指出,实行三孩生育政策是通盘考虑了中国社会发展所处的阶段,考虑了人口发展自身的主要矛盾,考虑了与人口发展密切相关的城乡发展、区域发展以及脱贫攻坚和全面建成小康社会的成果,考虑了现阶段中国公共服务能力等。经过通盘考虑,全面评估,最后作出这样一个决定。


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        20世纪90年代以来,中国的老龄化进程加快。65岁及以上老年人口从1990年的6299万增加到2000年的8811万,占总人口的比例由5.57%上升为6.96%,目前中国人口已经进入老年型。性别间的死亡差异使女性老年人成为老年人口中的绝大多数。预计到2040年,65岁及以上老年人口占总人口的比例将超过20%。同时,老年人口高龄化趋势日益明显:80岁及以上高龄老人正以每年5%的速度增加,到2040年将增加到7400多万人。


-中国人口红利还在吗?


        于学军指出,当前中国还是处在人口红利期。但是,随着人口老龄化程度的加深,人口红利肯定会逐渐减弱,这是一般的人口和经济发展的规律。


-人口老龄化程度的加深对医院运营带来的影响有哪些?


1.老年人对医疗服务需求越来越大,医疗资源压力进一步增加


        随着老年人口比例的增加,老年人常见的疾病发病率显著增长,发病人数持续增加,将会导致医疗需求将向慢病以及肿瘤治疗倾斜,会对医保支出产生较大的负担。并且随着人们健康意识和人均可支配收入的提升,疾病诊疗以外的其它健康需求也会显著增加,医疗健康消费升级,人们对医疗诊疗的效果、过程体验等提出了更高的要求,更看重“品质”。这些健康需求会进一步要求医院提供更优质的健康服务,对医院的运营能力带来极大考验。


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2.劳动力短缺,低价值的体力劳动越来越少人愿意干


        在医院的各类人员中,护工往往占据了医院人数的较大比例以保障医院的后勤运营,然而我国的护工市场人员仍然缺乏。根据世界卫生组织组织统计,世界大多数国家的护工占总人口的比重约为5%,而我国只有1%左右。现在随着人口老龄化加剧,能够劳动的人口比例减少,并且随着社会素质教育的提高,愿意从事低价值体力劳动的年轻人越来越少,医院在后勤招聘方面自然会面临着招人困难的情况。面对社会日益增长的医疗服务需求与用人成本增加的矛盾,对医院的运营管理带来了极大挑战。


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-如何让医院后勤运营摆脱人口社会矛盾?


        摆脱人口社会矛盾的最好解决方式就是不再过度依赖人工,在医院后勤运营中,医院的物流配送具有战略级的地位。因此在国际医院发展建设的历程中,上世纪60年代就有医院尝试使用机械自动化的装置去替代人力进行医院后勤物资的配送,于是气动物流传输系统诞生了,受限于当时的技术水平只能用于搬运票据类物品。随着医院信息化的发展,信息系统开始投入使用,票据类物品的搬送也随之减少,后来逐渐研发出大口径的气送管设备搬送临时药品和化验标本。紧接着医院物流系统随着医院需求的改变和技术水平的提高,出现了轨道小车物流传输系统、箱式物流传输系统和智能机器人物流配送系统,每一代的物流系统面市都是为了满足医院更多的需求而出现。


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         “三孩”生育政策正式入法说明了国家对社会人口矛盾日益凸显的极大重视,社会人口老龄化加剧对国家各方面带来极大的影响,而医院作为与人民健康息息相关的医疗机构,将会面临着更多的挑战。


        邓小平同志曾提出“科学技术是第一生产力”,在当前5G通信、人工智能、无人驾驶、机器人技术等前沿科技的背景下,我们相信能够合理运用科技力量的医院,将会脱颖而出,为人民健康带来更优质的医疗服务。


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